对2023届毕业生来讲，正面临着前所未有的就业压力，经济处于下行状态，疫情仍然存在影响，高校毕业生人数达到创纪录的1158万，这三重压力相互叠加，致使这个毕业季格外沉重，而当“求稳”成为大多数人的首要选择，优质岗位却在不断缩减，这种错位正在造就一场无声的就业危机。
三重压力下的就业寒冬
疫情防控政策作出调整之后，经济复苏所需的是时间周期。在2023年一季度期间，全国城镇调查失业率仍旧维持在5.5%左右，16至24岁青年失业率连续多个月份突破20%。有不少企业削减校招规模，互联网大厂裁员消息频繁传来，曾经吸纳数量众多毕业生的教培、房地产行业持续处于低迷状态。
在南京一所属于双一流范畴的高校所举办的招聘会上，以往那种把展位挤得满满当当的互联网公司，在今年的数量减少了三分之一。有一位前来寻求工作机会的硕士生讲了这样的情况，她投递了40份简历，仅仅收到了3个面试通知 ，而她的学长在去年同一时期所获得的面试机会，是她所获得面试机会数量的两倍。这样的落差，正在一个个的校园里面真实地上演着。
就业是最暖的民生工程
四川一高校就业推进会上，校领导明确指出，就业数据并非冰冷表格，其关乎一个个家庭希望，高校辅导员们被置于就业工作最前端，需将每个学生就业进展铭记于心，把政策温度传导至学生手中。
李老师是北京一所高校的辅导员，他手机里存有二百三十七名毕业生的就业档案，对于每一个人的专业特长，他心里清楚 ，对于求职意向，他也明白，就连性格特点，他掌握得也是非常到位。他讲：向前推送招聘信息，可不是简单将信息群发出去就可以了，而是要依照学生的各方面特点来进行筛选，有的学生适宜去企业工作，有的学生更适合考公务员，必须要帮助他们找到准确的方向。
让好政策真正落地见效
一系列由国家所出台的就业激励举措，是需要精确无误地送达至学生那里的。基层项目、征兵入伍以及科研助理等这些渠道，均有着清晰明确的时间节点，还有优惠政策。于浙江这个地方，高校就业指导中心将各类政策整理成了“政策月历”，何时进行报名，何时开展考试，能够享受到何种补贴，都是清清楚楚、一目了然的。
某高校位于湖南的辅导员带着学生仔细计算账目表明，去西部基层工作长达三年，不但能够享受学费补偿，而且考研之时还可以加分，未来的发展空间并不比留在大城市要差，这样的算账方式使得不少原本处于犹豫状态的学生开始再次思考自身的选择。
打破体制内的单一执念
那种宣称“非体制内不去”的心态，此时此刻正在使得就业难的状况进一步加剧。在广州举办了一项就业方面范畴内的沙龙活动里，曾有一位成功实现创业这一行为的校友，他拿出自身那个从身为公务员进而辞职、转身到从事电商领域工作这样的经历予以分享解说，他非常坦率地表明：“稳定这种状态并非是坐等而来的，那都是在市场环境当中拼搏奋斗而得来的成果。年轻人群体应当先是具备敢于拼搏去闯荡的精神，之后再去思量安稳这一情况。”。
新的就业形态，像灵活就业、远程办公，正逐渐变成吸纳就业的关键渠道。有数据表明，在2022年的时候，全国范围内灵活就业的人员数量已经达到了2亿的规模。在这些人员里，高校毕业生所占的比例呈现出逐年上升的态势。高校就业指导中心进行了这样的行动，把这些全新的赛道系统地介绍给了学生。这么做的缘故是，帮助学生去拓展职业方面的视野。
精准帮扶每一名困难学生
湖北的高校，针对家庭困难的学生，针对学业困难的学生，针对有心理问题的学生，实行“一人一档”就业帮扶机制，为每个困难学生配备专属就业导师，从简历修改开始，到面试陪练，再到心理疏导时，直至岗位推荐，全程进行跟踪服务。
建档立卡户学生小张来自农村，性格内向，面试多次受挫。他的辅导员每周陪他做一回模拟面试，从眼神交流开始到语言表达，一处处抠细节。两个月过后，小张成功签约一家国企，他立刻给辅导员发信息：“老师，我拿到offer了。”。
数字化赋能就业服务
辅导员的工作负担因就业系统的智能化升级被较大范围减轻，于山东一处高校之中，生源信息一键核对这一功能全面上线，岗位智能匹配这种事也全面上线了，数据实时统计这类情况同样随之全面上线，以往就业信息核查所需的两天时间，如今通过扫码便能够完成。
那节省下来的时间会被用来做些什么呢？担任辅导员的那些人能够更多地深入到企业之中，在实地去考察用人方面的需求。有一位身处上海的辅导员说道：“如今借助系统来帮我处理数据，如此一来我便能够腾出精力跑去园区、拜访校友，进而给学生带回更多真实且有效的岗位信息。“。
最大的民生是就业，它还是每个年轻人人生的新起点。在这个特殊的毕业季，你所在的学校又或者公司采取了怎样帮助毕业生就业的措施呢？欢迎在评论区分享你的故事，以此让更多人看到就业路上的温暖跟力量。